Logo

Więcej niż benchmark - dane, wynagrodzenia i narzędzia HR dla województwa śląskiego

Fecha

el Jueves, 18 de Junio 2026

Hora

11:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Campos obligatorios
Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!
La dirección de correo electrónico es incorrecta. Por favor vuelve a comprobar tu dirección de email.

Se ha enviado un mensaje de confirmación con los detalles de inicio de sesión a la dirección de correo electrónico facilitada.

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Agenda del evento

To webinar dla działów HR, liderów i zarządów firm, którzy chcą podejmować trafniejsze decyzje płacowe i lepiej wykorzystywać dane rynkowe w praktyce.

Jak analizować wynagrodzenia w regionie, aby skutecznie wspierać decyzje HR? Czy dane dla całego województwa wystarczą, czy warto spojrzeć także na mikroregiony?

Podczas spotkania przyjrzymy się sytuacji płacowej w województwie śląskim oraz mikroregionach: Gliwice, Dąbrowa Górnicza, Tychy, Bielsko-Biała, Katowice i Rybnik. Pokażemy, jak wykorzystać dane regionalne do planowania podwyżek, benchmarku wynagrodzeń i budowania polityki płacowej.

Podczas webinaru pokażemy:


• aktualne trendy wynagrodzeniowe na Śląsku,
• różnice płacowe pomiędzy mikroregionami,
• jak wykorzystywać dane regionalne w procesach HR,
• na co zwrócić uwagę przy planowaniu podwyżek,
• jak prowadzić skuteczny benchmark wynagrodzeń z uwzględnieniem lokalnego rynku pracy.

Jak zawsze, będzie również czas na pytania i dyskusję.

Do zobaczenia!

Zespół manaHR

Anna Rusiecka

Starszy specjalista ds. rozwoju biznesu w manaHR. Opiekuje się firmami z województw: śląskiego, pomorskiego, warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, lubelskiego, świętokrzyskiego, zachodniopomorskiego oraz branż: logistycznej i energetycznej i jest odpowiedzialna za rozwój tych regionów w badaniu Raport Płacowy.

Marta Grzebieluch

Starszy specjalista ds. rozwoju biznesu w manaHR. Opiekuje się firmami z województwa zachodniopomorskiego oraz branż: logistycznej, energetycznej, SSC/BPO i jest odpowiedzialna za ich rozwój w badaniu Raport Płacowy.