Logo

Jak przygotować firmę do dyrektywy UE 2023/970 o przejrzystości wynagrodzeń? Od przepisów do działań

Fecha

el Martes, 17 de Febrero 2026

Hora

11:00 Europe/Warsaw

Ver en mi zona horaria
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Este campo es obligatorio.
Campos obligatorios
Si ya está registrado y no puede localizar su email de confirmación de registro, ¡haga clic aquí!
La dirección de correo electrónico es incorrecta. Por favor vuelve a comprobar tu dirección de email.

Se ha enviado un mensaje de confirmación con los detalles de inicio de sesión a la dirección de correo electrónico facilitada.

Prueba de configuración del sistema. ¡Haga clic aquí!

Agenda del evento

Dyrektywa UE o przejrzystości wynagrodzeń to dla Ciebie wyzwanie organizacyjne, prawne i komunikacyjne? Dołącz do webinaru i dowiedz się, jak przygotować firmę do wdrożenia dyrektywy – nawet jeśli przepisy w Polsce wciąż się kształtują.

Podczas spotkania:

  • omówimy kluczowe zapisy Dyrektywy UE 2023/970, istotne z perspektywy HR i biznesu,
  • podsumujemy aktualny stan prac nad polską implementacją i to, co będzie wiadomo na początku 2026 roku,
  • wskażemy konkretne działania, które HR powinien zaplanować już teraz, aby przygotować organizację,
  • pokażemy, jak wartościowanie stanowisk, tabela płac i analiza luki płacowej wspierają zgodność z dyrektywą.

Webinar jest skierowany do HR Managerów i liderów HR, którzy odpowiadają za przygotowanie organizacji do zmian i chcą mieć jasny plan działań – bez chaosu i improwizacji.

Maciej Ważny

Manager ds. rozwoju biznesu w manaHR, konsultant, praktyk. Od blisko 10 lat wspiera działy HR w zarządzaniu wynagrodzeniami, planowaniu podwyżek oraz ograniczaniu fluktuacji i absencji. aktualnie wspiera firmy w przygotowaniu do Dyrektywy UE 2023/970 nt. przejrzystości wynagrodzeń. Prowadzi zajęcia na Politechnice Warszawskiej z wartościowania stanowisk i raportów płacowych.

Michał Chodkowski

Specjalizuje się w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.

Od prawie 20 lat kompleksowo doradza polskim i międzynarodowym przedsiębiorstwom w kwestiach związanych z zatrudnieniem. Wspiera pracodawców w szczególności we wdrażaniu wewnętrznych polityk, procedur i regulaminów zarówno wymaganych przepisami prawa, jak i wprowadzanych z inicjatywy pracodawców. Reprezentuje pracodawców w sporach z pracownikami przed sądami pracy.

Jest prezesem Polskiego Stowarzyszenia HR, członkiem Rady Dyrektorów Personalnych Konfederacji Lewiatan, członkiem Klubu C&B oraz Krajowym Administratorem Kodeksu Polskiego Stowarzyszenia Sprzedaży Bezpośredniej. Jest częstym prelegentem na konferencjach i prowadzi szkolenia, w tym z zakresu transparentności płac.