Do kogo skierowany?
Do wszystkich, którzy są zainteresowani tematem dyrektywy
unijnej dotyczącej likwidacji luki płacowej między kobietami i
mężczyznami, a przede wszystkim narzędziem umożliwiającym diagnozę
nierówności płacowych w organizacji oraz kontrolę wskaźników, które
będą raportowane do organów zewnętrznych.
O czym opowiemy?
- Jaki jest cel dyrektywy unijnej dotyczącej luki płacowej oraz
co oznacza jej wejście w życie dla firm
- Jak może pomóc manaHR
- Jak będzie można skorzystać z nowej funkcjonalności manaHR –
prezentacja jej możliwości, w tym:
- Jak liczymy lukę płacową i inne wskaźniki wskazane w
dyrektywie
- Luka na ścieżkach i poziomach zaszeregowania
- Luka dla poszczególnych stanowisk
Jak zawsze, postaramy się odpowiedzieć na zadane podczas
spotkania pytania!
Serdecznie zapraszamy!
Zespół manaHR
