Jak zdiagnozować lukę płacową? - prezentacja narzędzia manaHR

Date

Wednesday, December 4, 2024

Time

11:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Email Address

This field is required.

Company

This field is required.

Numer telefonu

This field is required.

Link

Oświadczenie o ochronie danych osobowychhttps://raportplacowy.pl/ochrona-danych-osobowych/

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu udzielenia odpowiedzi na pytania lub przedstawienia oferty handlowej przez: manaHR sp. z o.o. (ul. Zwierzyniecka 30, 31-105 Kraków). Dane podaję dobrowolnie jednocześnie akceptując oświadczenie o ochronie danych osobowych. *

This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Agenda

Do kogo skierowany?

Do wszystkich, którzy są zainteresowani tematem dyrektywy unijnej dotyczącej likwidacji luki płacowej między kobietami i mężczyznami, a przede wszystkim narzędziem umożliwiającym diagnozę nierówności płacowych w organizacji oraz kontrolę wskaźników, które będą raportowane do organów zewnętrznych.

O czym opowiemy?

Jaki jest cel dyrektywy unijnej dotyczącej luki płacowej oraz co oznacza jej wejście w życie dla firm
Jak może pomóc manaHR
Jak będzie można skorzystać z nowej funkcjonalności manaHR – prezentacja jej możliwości, w tym:

- Jak liczymy lukę płacową i inne wskaźniki wskazane w dyrektywie

- Luka na ścieżkach i poziomach zaszeregowania

- Luka dla poszczególnych stanowisk

Jak zawsze, postaramy się odpowiedzieć na zadane podczas spotkania pytania!

Serdecznie zapraszamy!

Zespół manaHR

Diana Biel

Starszy Specjalista ds. rozwoju biznesu w manaHR. Opiekuje się firmami z województw: śląskiego, pomorskiego, warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, lubelskiego i świętokrzyskiego i jest odpowiedzialna za rozwój tych regionów w badaniu Raport Płacowy.