Wartościowanie stanowisk to coś więcej niż porządkowanie
struktury organizacyjnej. To sposób na uporządkowanie ról,
odpowiedzialności i hierarchii stanowisk w organizacji.
Choć często kojarzy się z długim i złożonym projektem, w
praktyce może przebiegać sprawnie, metodycznie i bez zbędnego
chaosu — szczególnie przy wsparciu odpowiedniego narzędzia.
Podczas webinaru pokażemy, jak podejść do wartościowania
stanowisk w praktyce z wykorzystaniem metody
analityczno-punktowej oraz narzędzia
manaHR. Zobaczysz, jak uporządkować cały proces,
porównywać stanowiska według obiektywnych kryteriów i przeprowadzić
wartościowanie w sposób prostszy, niż może się wydawać.
Pokażemy także, jak z pomocą manaHR samodzielnie zwartościować
stanowiska bez konieczności wykonywania skomplikowanej analizy na
własną rękę. Platforma porządkuje proces i prezentuje wyniki w
przejrzystej, zrozumiałej formie.
Podczas webinaru:
- pokażemy, jak uporządkować proces wartościowania
stanowisk,
- omówimy metodę analityczno-punktową,
- przedstawimy, jak porównywać stanowiska w oparciu o obiektywne
kryteria,
- zaprezentujemy, jak przeprowadzić wartościowanie w praktyce z
wykorzystaniem manaHR.
Dla kogo?
- dla osób z działów HR oraz Compensation & Benefits,
- dla firm, które chcą uporządkować strukturę stanowisk i
ról,
- dla organizacji, które szukają praktycznego podejścia do
wartościowania.
Dołącz do webinaru i zobacz, jak przeprowadzić
wartościowanie stanowisk szybciej, prościej i bardziej
uporządkowanie z wykorzystaniem manaHR.
Do zobaczenia!
Zespół manaHR
