Logo

Jak zdiagnozować lukę płacową? - prezentacja narzędzia manaHR

Date

Wednesday, September 11, 2024

Time

11:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Required fields
If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Agenda

Do kogo skierowany?

 

Do wszystkich, którzy są zainteresowani tematem dyrektywy unijnej dotyczącej likwidacji luki płacowej między kobietami i mężczyznami, a przede wszystkim narzędziem umożliwiającym diagnozę nierówności płacowych w organizacji oraz kontrolę wskaźników, które będą raportowane do organów zewnętrznych.

 

O czym opowiemy?


  • Jaki jest cel dyrektywy unijnej dotyczącej luki płacowej oraz co oznacza jej wejście w życie dla firm
  • Jak może pomóc manaHR
  • Jak będzie można skorzystać z nowej funkcjonalności manaHR – prezentacja jej możliwości, w tym:

 

- Jak liczymy lukę płacową i inne wskaźniki wskazane w dyrektywie

- Luka na ścieżkach i poziomach zaszeregowania

- Luka dla poszczególnych stanowisk

 

Jak zawsze, postaramy się odpowiedzieć na zadane podczas spotkania pytania!

Serdecznie zapraszamy!

 

Zespół manaHR

Diana Biel

Starszy Specjalista ds. rozwoju biznesu w manaHR. Opiekuje się firmami z województw: śląskiego, pomorskiego, warmińsko-mazurskiego, podlaskiego, lubelskiego i świętokrzyskiego i jest odpowiedzialna za rozwój tych regionów w badaniu Raport Płacowy.

Kinga Wójcicka

Starszy konsultant w manaHR. Opiekun analityczny Uczestników głównie z województwa łódzkiego. Wspiera ich w przekazaniu danych i prowadzi przez proces dopasowania stanowisk.